| 编 号 | 第407号 | ||||||
| 建议主题 | 关于提高企业退休职工退休金的建议 | ||||||
建 议 内 容 |
目前50-60岁这些人受条件影响，文化程度不够高，谋生技能相对不足，年轻时工作都挺辛苦，只能用极限的体力换取微薄的工资，而社会上一般公职企业单位招聘临时工都规定不超过55周岁。目前这批人基本处于失业状态，部分人虽有退休金，但额度比较低，仅2000-3000元左右，因为年轻时的打拼身体可能还不够好。根据义乌消费水平，如果身体不好，以我们本地的养老机构为例，在不需要护理的情况下，一个月要2500左右。如果不能自理，需要护理费用则更高。而这部分人年轻时正是国家计划生育抓得最紧的时候，基本都是独生子女，而且他们的孩子也刚步入社会，处在事业起步阶段，照顾自己尚且无能为力，更没有余暇和经济实力来照顾父母。建议给他们提供更多投保机会，或尽量提高养老金的额度，让他们晚年生活获得更多保障，增加他们的幸福指数。 | ||||||
| 信件附件 | 无 | ||||||
| 提交时间 | 2023-08-11 | ||||||
| 承办单位 | 人力社保局 | ||||||
| 办理落实情况 |
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办 理 结 果 |
俞代表等10位代表： 首先非常感谢你们对社会保险工作提出宝贵的意见建议。你们提出的关于《提高企业退休职工退休金的建议》已收悉，现答复如下： 一、前期工作及成效 目前，国家社会保险基本框架为两大平行制度：一是以职工基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业为主的职工社会保险制度；二是以城乡居民基本养老、基本医疗为主的城乡居民社会保险制度。我市于1999年率先突破户籍限制，允许在各类企业（含个体工商户）就业的农村户籍人员参加职工基本养老保险。2004年进一步放宽政策，允许本市户籍城乡居民以灵活就业形式参加职工社会保险。2008年出台《义乌市城乡居民养老保险实施办法》，在全省率先建立城乡一体的城乡居民养老保险制度。截至2022年底，我市户籍人口参保率为99.29%。 2020年，企业职工基本养老保险实行省级统筹；2022年，企业职工基本养老保险已实现全国统筹。养老保险制度改革稳步推进的同时，养老金待遇也在稳步提高，截至去年，企业职工退休人员养老金已经实现“18连涨”。 二、办理情况 根据《义乌市企业退休人员社会化管理服务工作实施办法》，我局为企业退休人员提供政策咨询、帮困慰问、医疗保健服务及组织开展文体活动，保障广大企业退休人员晚年生活安定，提高生活质量。 三、下步计划 2022年，国务院办公厅印发了《关于推动个人养老金发展的意见》，参加城镇职工或者城乡居民基本养老保险的劳动者，均可参加个人养老金。国家通过税收优惠等政策给予支持，鼓励人民群众广泛参与。个人养老金制度的实施有利于在基本养老保险和企业年金、职业年金基础上，再增加一份积累，退休后能够再多一份收入，进一步提高退休后的生活水平，让老年生活更有保障、更有质量。个人养老金结合实际分步实施，我市将按照国家部署实施个人养老金制度。同时，将按照部署及时做好退休人员养老金调整工作。 最后，再次感谢你们对社会保险工作的关心、支持和理解，欢迎继续对政府工作提出宝贵的意见和建议。 义乌市人力资源和社会保障局 2023年5月26日 | ||||||
| 反馈附件 | 无 |