| 编 号 | 第93号 | ||||||
| 建议主题 | 关于进一步做好水利工程维修养护的建议 | ||||||
建 议 内 容 |
近年来，我市投入大量资金物力，扎实开展水利工程建设，全市水利工程防洪保安能力不断提升，水系环境持续改善，带来了一批网红水利打卡点，人民群众对水利工程建设的获得感、幸福感、安全感日益增强。但许多水利工程竣工验收后，就无专业人员管理，水利工程美好环境未能持续长久，工程范围内杂草丛生，阻隔了老百姓的亲水热情，令人十分痛惜。调查走访后发现，造成上述现象原因很多，但主要还是维修养护资金未保障。目前我市水利工程建设政策是明确的，并已覆盖所有水利工程，但维修养护政策还未实现水利工程全覆盖。水利工程物业化管理程度不高，水利工程建后缺少必要的维修养护，造成水利工程功能无法持久发挥。为持续发挥水利工程各项功能，长久持续造福人民，建议有关部门尽快出台水利工程维修养护制度，保证水利工程正常维修养护和安全运行。 | ||||||
| 信件附件 | 无 | ||||||
| 提交时间 | 2023-08-11 | ||||||
| 承办单位 | 水务局 | ||||||
| 办理落实情况 |
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办 理 结 果 |
王代表： 首先非常感谢您对水利工作提出宝贵的意见建议。您提出的《关于进一步做好水利工程维修养护的建议》的提案收悉，现答复如下： 一、前期工作及成效 为保障我市水利工程安全、持续、高效运行，我局联合各镇街于2010年建立了村级水务员队伍。根据各镇街的水利工程规模、数量核定了各镇街水务员岗位数，共设有村级水务员岗位97个。为保障水利工程维养运行，我局联合财政局印发了《关于进一步加强义乌市村级水务员队伍建设与管理的通知》（义水务〔2019〕86号），文件中明确了水务员的工作职责和报酬体系，工资由市财政按比例补助，确定了水库维修养护队伍。同年我局联合财政局印发了《关于印发的通知》（义水务〔2019〕158号），解决了各镇街相关工程的运行经费问题。 近年来，在各级政府的努力下，各类水利工程的形象面貌大有改观，在省、市历次考核、检查中均名列前茅，但也有少量水利工程存在维修养护不到位、不及时的问题。 二、办理情况 根据《关于村级水务员、巡查员队伍实行12分制管理的通知》的考核要求，我局于今年印发《关于公布2022年度下半年村级水务员补助经费的通知》，针对部分镇街涉及的部分水利工程维养不及时、非法占用水利工程管理范围、形象面貌较差等情况进行了通报，对涉及镇街进行扣分并以扣除部分补助资金的形式予以警告提醒。 三、下步计划 下一步我局将严格落实12分制管理要求，细化考核机制，加强监督检查，组织开展水利工程标准化管理、“三化”改革、“三个责任人”等业务知识培训，提升基层水利队伍素质和履职能力；同时将结合数字化改革，积极推进“水域监管一件事”尽快落地，运用数字化手段，拓宽问题反映渠道，压实监管责任，明确问题销号流程，实现牵头部门与各责任部门、各镇街之间的功能贯通、机制贯通和数据贯通，加强对水利工程维修养护情况的督查检查，确保政策落地，工作有成效。 最后，再次感谢您对我市水利工作的关心、支持和理解，欢迎继续对政府工作提出宝贵的意见和建议。 | ||||||
| 反馈附件 | 无 |