| 编 号 | 第160号 | ||||||
| 建议主题 | 关于解决农村剩余劳动力再就业问题的建议 | ||||||
建 议 内 容 |
一、基本情况和存在问题近年来农村土地流转，出现了很大一部分农民无田可种，空闲在家的现象。他们有丰富的农业种植经验，却有劲没处使。一方面由于他们本身没有其他特长，另一方面要照顾家里的老人、小孩，所以不愿意也不方便出去打工，他们希望能在农村范围内兼顾家庭和工作问题。对于这一部分闲置劳动力的就业需求，是眼前急需解决的一个问题。二、建议1.建议农业局开展农村闲置劳动力调查，摸清全市本村无意愿外出打工的闲置劳动力基本情况及他们的就业需求。2.与商城集团合作，开发动态用工需求平台，接入每个镇街用工数据。充分利用党群服务中心，结合中邮驿站，采用线上线下相结合方式，为农村闲散劳动力提供就业机会。3.对农村闲置劳动力进行统一免费培训，使他们掌握最新就业技术，扩大就业广度。解决农村剩余劳动力，是中国现代化进程中面临的一个极富挑战性的问题，对社会稳定性具有重要意义，能促进劳动密集型产业和第三产业快速发展，增强农村综合实力，促进农村经济繁荣，从而有效推进农村城镇化发展进程。 | ||||||
| 信件附件 | 无 | ||||||
| 提交时间 | 2022-12-30 | ||||||
| 承办单位 | 农业农村局、人力社保局、商城集团 | ||||||
| 办理落实情况 |
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办 理 结 果 |
尊敬的毛代表、蒋代表：首先非常感谢您对农村剩余劳动力再就业工作提出宝贵的意见建议。您提出的关于《关于解决农村剩余劳动力再就业问题的建议》已收悉，现答复如下：我局高度重视农村剩余劳动力再就业问题，会同人社局、商城集团、市来料加工协会等积极做好农村剩余劳动力再就业服务保障、供需对接等工作。一、强化农业产业平台建设，带动农业从业人员创业就业根据农业“双强”行动计划，我市将打造“1+2+10+100”农业发展格局，即打造1个产业突出、特色明显、带动性强的国家级强镇，建成2个万亩农业综合开发平台和10个千亩“双强”示范畈，培育100家农业龙头企业。围绕打造高能级农业平台开展奖补，筑巢引凤，以农业平台项目实施吸纳农村剩余劳动力就近创业就业。二、开展多种形式的就业推介活动，带动农村剩余劳动力非农就业全市面上农村闲置劳动力现状及就业需求调查时效性、针对性不足，难以为企业用工提供精准供给。人社局重点围绕用工供给侧开展多种形式推介活动，助力劳务供需对接。一是为促进城乡劳动力转移就业，每年春节后在各镇（街道）开展春季就业推介会，组织辖区企业面向城乡劳动力开展招聘，促进劳动力就近就地实现就业；二是以镇（街道）便民服务中心为抓手，加强基层平台业务指导，将就创业指导、求职登记、政策享受等工作下沉到各镇（街道）、社区（村），方便农村劳动力办理各项业务。三、加强信息平台建设，畅通劳务供需渠道建设完善义乌市人才网和人才网APP，开展线上直播招聘、线下现场招聘等一系列招聘活动。下步将在义乌市人才网设置“灵活就业专区”，鼓励企业发布各类零工信息，增加劳动者就业渠道。商城集团将在与义乌市妇联合作运营来料加工及扶贫项目基础上，通过Chinagoods平台迭代升级“对外协作专区”，为用工单位和就业群体搭建沟通的桥梁，用工单位可在Chinagoods平台上发布用工需求，与本地闲散劳动力在线对接，实现供需在线匹配对接。四、加强农民培训力度，提升就业技能一是认定一批创业培训定点机构，为我市城乡劳动力提供免费的创业培训，提高其创业能力，实现更高质量就业。二是组织我市职业院校（工商学院、城镇职校和国贸学校）和各类职业技能培训机构开展育婴员、电工、车工等实用技能培训，提升城乡劳动者职业技能和就业能力，对完成培训并取得证书的，及时落实职业培训补贴和技能鉴定补贴政策，年培训人数万人以上。三是开展分层次分类别的农业技术培训。针对小农户、典型问题等，重点解决当前问题、提升生产技能，以组织一事一训的普惠型培训班为主；针对新型农业经营主体、骨干，重点提升经营理念、开拓发展眼界，以选送至省市参加调训、组织集中式短期班为主。近年来，农业农村局、科协、供销联社等部门年开展农业技术培训、指导百场以上，受训农民2000人次以上。最后，再次感谢您对农村剩余劳动力再就业工作的关心、支持和理解，欢迎继续对政府工作提出宝贵的意见和建议。义乌市农业农村局2022年6月8日 | ||||||
| 反馈附件 | 无 |